坚持湖城一体,努力建设国家生态旅游示范区。    五城联创,人人受益,四级同创,人人有责。    让城市拥抱森林,让健康成就未来,让平安促进发展,让文明照亮生活,让生态造福安康。   提升国家卫生城市水平,共建宜居宜业宜游之城。   安康是我家,创建靠大家。    新一轮城市创建目标:到2020年,建成省级文明城市,省级环保模范城市和全国综治优秀市,巩固提升国家卫生城市和国家森林城市水平。

您当前位置:安康瀛湖生态旅游区管委会 > 党建工作

党建工作

中共安康瀛湖生态旅游区机关支部委员会党员积分制考核管理工作实施(试行)方案
来源:本站原创  作者:    发布时间: 2017-03-30   浏览:3333次 

中共安康瀛湖生态旅游区机关支部委员会

党员积分制考核管理工作实施(试行)方案


为进一步加强和改进机关党员教育管理,增强党员党性意识,建立科学完善的党员考核评价体系,根据市委《关于实施“基层党建六大提升行动”的意见》(安字〔2017〕19号)和生态旅游区党工委《关于扎实做好2017年基层党建工作的通知》(安瀛发〔2017〕4号)精神,结合机关支部实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导,按照市委《关于实施“基层党建六大提升行动”的意见》精神,以推进“两学一做”学习教育常态化为契机,以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标,通过实行党员积分定等,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍,切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、目标任务

(一)增强党性意识。使机关全体党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来、关健时候站得出来、危险时刻豁得出来。

(二)提高综合素质。使机关全体党员能够通过经常性教育,参加各种集中学习活动,不断提高思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手,成为本部门骨干力量。

(三)牢记党的宗旨。使机关全体党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。

(四)转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。

(五)促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。

三、适用范围

生态旅游区机关支部全体党员、预备党员。

四、积分构成 

党员积分包括党员民主评议积分、加分项目、减分项目三部分(详见附件)。每年为一个积分周期,每个积分周期结束后,确定每名党员当年度积分。

(一) 党员民主评议积分。机关党支部每年组织一次党员民主评议,评议结果计入党员积分。党员评议积分=(“优秀”票数×1+“合格”票数×0.6+“不合格”票数×0.3) ÷总票数×10。

(二)减分项目。主要是指党员有不履行党员义务、不符合党员条件,在党员群众中造成不良影响、损害党员先锋模范形象的情形,具体包括理想信念缺失、政治立场动摇、党性原则丧失、宗旨意识淡薄、组织纪律散漫、道德行为不端、工作作风漂浮、法制观念缺失、廉洁自律不严以及有其他不良表现的。涉及减分项目的,需提供相关材料或由至少2名党员群众予以证明,经党支部审核后认定。

(三)加分项目。主要指党员积极发挥先锋模范作用,开展创先争优活动,具体包括积极履行岗位职责、带头志愿助学、热心公益事业、积极帮困助学、参与抢险救灾、调处矛盾纠纷、积极开拓创新等。涉及加分项目的,可由本人申报并提供相关材料,或至少2名党员群众予以证明,经党支部审核后认定。

四、积分程序

 (一)积分收集。党员参加党工委、管委会及机关支部统一组织的各类活动情况,由支部组织委员及时登记并核算积分。

(二)组织审核。机关党支部每月结合“党员活动日”活动,对每名党员的积分情况进行通报;每季度组织全体党员、干部代表对党员积分情况进行季度认定(程序为机关党支部通报每名党员积分事项、党员进行补充、其他党员和干部代表发表意见、无异议后汇总)。每季度最后一个月的月底,将党员积分通过公开栏、党员大会通报,同时报机关党总支备案。

 (三)积分汇总。每年组织生活会上,机关支部组织将上年度每名党员的基础积分、加分项目、党员民主评议积分、群众评议积分和贡献加分进行汇总,确定党员上年度积分结果。党员年度积分结果通过公开栏、党员大会、微信群等途径进行公示,反馈给党员本人,并报机关党总支备案。

五、结果运用

 (一)根据党员民主评议、党员年度积分和一贯表现,在机关党总支指导下,机关党支部评定出优秀等次(95分以上,含95分)、合格等次(80-94分,含80分)和不合格等次(79分以下)三个等次。结果为不合格等次的党员,取消年终考核评优资格和各类先进评选资格。评选结果在党员大会上公布并上报机关党总支和党工委,作为年度评优评先依据。

 (二)党员出现以下情形的,不论积分高低,都视为不合格等次,将按照有关规定进行处置。

1、没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不按时交纳党费;

2、组织参与群体性事件;

3、工作纪律、组织纪律散漫,不遵守单位或部门相关规定,造成重大工作失误;

4、在干部任用、发展党员及其他各类选举中搞非组织活动;

5、热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动;

6、其他违反党的纪律和有关规定的严重行为。

 (三)对评定为优秀党员的,由机关党总支上报党工委,作为评先树优的优先对象。对评定为不合格党员的,由机关支部进行警示谈话,安排专人结对帮教,督促其抓好整改和转化工作。

六、组织领导

(一)精心组织实施。实行“党员积分制”考核管理是新形势下加强党员教育管理的一项创新举措,也是巩固提升“两学一做”学习教育成果、健全党员考核评价体系的有益探索。各党小组、全体党员一定要高度重视,精心组织实施,确保党员积分制考核管理工作扎实推进,取得良好成效。要不断总结经验,积极研究解决工作中出现的新情况、新问题,完善工作制度,形成长效机制。机关支委班子在抓好党员积分制考核管理工作的同时,要主动参与积分制考核管理,发挥好表率作用。

(二)严格把握程序。机关支部各支委要认真了解党员积分制考核管理的工作步骤,熟悉积分内容,严格工作程序,把握关键环节。要抓好积分程序和环节的监督管理,对党员日常管理、民主评议以及不合格党员处置等做到有理有据、有章可循。要结合工作实际,突出激发党员履行义务、发挥作用的量化考核,调动广大党员参与的积极性。

(三)强化督促检查。机关支部将党员积分制考核管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位,发挥作用明显的党小组和党员个人,及时给予通报表彰,并作为典型进行推广、交流、学习;对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的,进行通报批评,取消其年度评优评先资格。

公共信息安全网络监督 Copyright © 2008 安康瀛湖生态旅游区管理委员会 版权所有 陕ICP备15006324号
联系电话:0915-3012154 邮箱:380503574@qq.com 主办单位:安康瀛湖生态旅游区管理委员会
网站标识码:6109000032
最佳使用效果:1024*768分辨率/建议使用最新版的Chrome、QQ或360浏览器